제목: [맞춤제작 컨설팅]경리업무 자동화 및 제조 원가 계산, 프로젝트별(공사) 원가 계산, 연구개발비, 인사관리(급여등) 자동화 요청 드립니다.

1.업종: 서비스업, 제조업

2.예산: 정부지원금 예산

3.제작 요청 사항 

1)업무흐름과 기존 업무방식

당사는 건설계측, 재하시험, 지반조사, 토목설계, 토목건축기술 및 시공 용역을 하는 회사입니다.

그리고 최근에는 보유 기술과 인력으로 연구개발하여 제품과 기술 특허를 받아서 제품개발 및 생산도 하고 있습니다. 

사업의 분야가 다양해지면서 비용 처리 및 자금관리가 필요하다는 것을 해년마다 절실히 느끼고 있으면서도,

그저 의뢰한 회계사에게만 의존하고 있는 실태이다보니,

당사의 사업흐름을 바로 파악하기가 어려운 상황입니다.

우선은 자금의 흐름과 매입매출관리, 장부 관리, 인적관리가 가장 시급한 형편입니다.

시간이 갈수록 테이터의 오류가 많이 발생하고 있는 실정이고, 그로 인한 업무량이 늘어나 힘든 상황입니다.

2)자동화 하고 싶은 업무

경리업무 전반의 자동화로 간편한 장부 관리 프로그램과

인적관리 업무에서 급여, 일용직, 기타사업소득등관리,

연구개발비, 제조비와 건설관련 서비스 중 프로젝트마다 발생되는 원가 계산,

거래처 관리등의 업무가 자동화 되었으면 합니다.

안녕하세요. 

가계부를 작성하는데 가계부 현황에서 기준연도가 있는데

저는 현재 2008년도를 입력하고 있는데,

기준연도 밑으로 2012년도부터 나와 있는데 이를 수정하는 방법을 알고 싶습니다.

두번째는 가계부 내역서 에서

검색기간에 월별(1월달 전체를) 검색하는데

제목에 일일 가계부내역서 라고 나오는데, 이를 수정할 수는 없는지요?

빠른 답변 부탁드립니다.

전화 상담이 바로 이루어지지 않는 부분 많이 아쉽습니다.

당 사는 건설회사로 급여통합관리 프로그램을다운받았는데요.

사원카드를 별로도 관리하고 있어서. 그 프로그램안에서 한번에 사원이력만 출력이 가능하게 하고 싶습니다.

급여 인상 및 기타 사항을 넣어서요.

그리고, 직원 근태 관리대장도 월별로 볼수있도록 한 파일안에 넣어주세요.

다운 받은 근태 관리대장이 오류가 떠서 문의를 드렸는데.. 아직 답이 없어서요~

근태 관리대장에 야간분도 추가로 들어갔으면 좋겠습니다~ 빠른 답변 부탁드리겠습니다.

* 근태파일 제작 (출,퇴근 시간 입력 후 시간 외 수당 자동 삽입, 지각, 조퇴, 결근 등 표기 가능한지)

1. 생산1 : 주간 - 08:00 ~ 17:00 (총 9시간 근무, 식사시간 1시간 제외) - 8시간 책정 

              연장근무 할 시 08:00~20:00(총 12시간 근무, 식사시간 제외없음) - 12시간 책정

              야간 - 20:00 ~ 08:00 (총 12시간 근무, 식사시간 제외없음) - 12시간 책정

2. 생산2 : 주간 - 08:00 ~ 18:00 (총 10시간 근무) - 18시 이후 연장근무

                야간 - 20:00~07:00 (총 11시간 근무) - 연장1시간, 야간6시간 책정

                휴일 - 08:00 ~ 18:00  기본 근무 /  토요일 - 17시 퇴근 , 일요일 - 16시 퇴근(휴일근무 1일 인정)

3. 사무실 : 평일 -  08:00~18:00 (총 10시간 근무) 

              휴일 - 격주 토요일 근무(08:00~17:00), 2번 근무 초과 시 시간계산 (식사시간, 휴게시간 제외 (2시간) )

* 근태파일 제작 후 급여대장과 연동되어 자동 시간외근무수당 작성될 수 있게)

근태파일 및 급여대장 연동 가능 프로그램으로 제작할 예정입니다.

가능하신 부분인지 확인 부탁드립니다.

수고하세요. 

얼마전에 파일 수정 요청했는데

바쁘시다고 11초에 진행 해주신다고 하셨는데 언제쯤 가능할까요??

내용은 통합급여관리프로그램중 퇴직금 정산부분이 정상적으로 동작을 하지 않아서 퇴직자 퇴직금 정산이 곤란한데~~

요번달에도 퇴사자가 발생해서 정산을 해야하는데 난감합니다.

연락주세요

010-2006-9880

요청내용은 퇴직금정산시 퇴직일로부터 90일의 급여가 기준이 되야하는데 그렇게 되지 않는것 같구요

최초에는 정산자체가 안됬는데 최초 수정 요청시에는 기본급만 정산에 반영되는것 같은데

수당을 선택적으로 반영할수 있게 해야 퇴직금 정산이 정산적으로 될것 같습니다.

또한 퇴직일 기준 전 3개월이니깐 월 중간에 퇴직을 하게되면 3개월 정산에서 퇴직일에 말일까지 만큼은 정산에서 제외되는 오류도 수정 부탁드립니다.

안녕하세요

(주)에이치엔제이입니다.

급여세팅하는 자료 드립니다.

4개의 회사가 있는데 그 중 저희 회사의 인원만 뽑아서 세팅을 해야합니다.

일단,

1. 도급비 청구 Master 양식은 대형마트,전자랜드,하이마트로 구분되어 있고

2. 각 Master 마다 시트에 직책이 있습니다. 그 직책에 맞게 인원과 금액이 들어가야 하며,

   현재 직책은 없지만 시즌마다 추가되는 직책이 있습니다. 그러면 그 직책에 맞는 시트를 생성해야 하며,

   맨 앞쪽 master 시트에도 추가되어 전체 합이 만들어져야 합니다.

   추가로 국민연금 퇴직연금기산일자를 넣기 위한 별도의 파일이 있습니다. 

3. 인원 세팅은 2월급여지금 대상자 조회_종합(0309)에서 인원을 뽑아 셋팅을 하면 되고

4. 금액은 각 대형마트/전자랜드/하이마트 인센티브 Report에서 뽑아야하고 

5. 판매수당은 기입되어 있지만 앞으로는 금액이 없고 저희의 평가에 따라 개인별 지급 금액을 만들어서 기입해야 합니다.

6. 그 외 A9실판매자 인센.올레드TV목표달성,정수기실판매자 등 별도의 추가 판매금액도 정리하여 해당셀에 들어가게끔

  만들어져야 합니다.

내용 확인하시고 가견적 부탁드리겠습니다.