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'배달업무'검색에 대한 결과입니다.

맞춤제작 전문가 답변    검색결과 2,022건

  • 예산 대비 실적 분석 자동화

     

    1.업종 : 영업
     

    2.예산 : 미정
     

    3.제작 요청사항
     

    # 현재 업무 흐름 및 기존 방식  

    - 부서별/프로젝트별 예산을 설정한 후 실제 지출 및 실적을 수작업으로 정리  

    - 매월 예산 대비 실적을 비교하여 초과/미달 여부를 확인  

    - 예산 사용 내역을 일일이 정리해야 하며, 특정 부서나 프로젝트에서 초과 지출이 발생해도 실시간 파악이 어려움  

    - 예산 집행 현황을 보고서로 정리하는 데 많은 시간이 소요됨  


    # 자동화하고 싶은 업무  

    - 부서별, 프로젝트별 예산 및 실적 데이터를 자동으로 수집 및 비교  

    - 예산 대비 실적 달성률을 자동 계산하여 초과/미달 여부 표시  

    - 일정 기준(예: 예산 초과 90% 이상) 충족 시 자동 알림 발송  

    - 월별/분기별 예산 사용 추이를 시각화하여 관리  

    - 예산 대비 실적 분석 보고서를 자동 생성  

  • 불량품 원인 분석 자동화

     

    1.업종 :
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

     현재 업무 흐름 및 기존 방식  

    - 불량품이 발생한 후, 수작업으로 원인을 추적하고 기록  

    - 불량품을 발생시킨 원인(인력, 설비, 재료 등)을 분석하지만, 대부분의 과정이 수작업으로 진행  

    - 불량품 원인 분석이 지연되고, 실시간 피드백이 어려움  

    - 데이터 수집 후, 분석을 위해 별도의 시간을 소모하고, 종합적인 분석이 부족  


     자동화하고 싶은 업무  

    - 불량품 발생 데이터를 자동으로 수집하고, 발생 원인별로 자동 분류  

    - 불량률을 실시간으로 계산하고, 원인별로 세분화하여 분석  

    - 불량품 발생 시, 자동 알림 기능으로 해당 원인에 대한 개선 요청 발송  

    - 불량률 및 원인 분석 결과를 시각화하여 빠르게 문제를 파악  

    - 불량품 발생 원인에 따른 개선 방향 및 예방 조치 자동 제시  

  • 직원별 연봉 인상 및 평가 기록 관리

     

    1.업종 :
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

     현재 업무 흐름 및 기존 방식  

    - 직원의 연봉 인상 내역과 성과 평가를 수작업으로 기록  

    - 매년 인상률 및 성과 평가 점수를 수기로 입력하고 비교  

    - 인상 기준을 설정하고 추적하는데 시간이 많이 소요됨  

    - 직원별 이력 관리가 분산되어 관리하기 어려움  


     자동화하고 싶은 업무  

    - 직원별 연봉 인상 내역을 자동으로 기록 및 추적  

    - 성과 평가 점수를 기반으로 연봉 인상 여부 및 인상률 계산  

    - 평가 기록을 자동으로 관리하고 이전 기록과 비교할 수 있도록 함  

    - 연봉 인상 내역을 직원별로 분석하고 시각화하여 쉽게 확인  

    - 연봉 인상 기준과 평가 기준을 자동으로 적용하여 효율적으로 관리

  • 사내 교육 일정 자동 생성 및 알림

     

    1.업종 :
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

    현재 업무 흐름 및 기존 방식  

    - 교육 일정은 HR 담당자가 수기로 수립하고 이메일 등으로 공지  

    - 참석 대상자는 수동으로 관리하며 참석 여부는 개별 확인  

    - 교육 참석률이 낮을 경우 후속 알림이 누락되거나 지연  

    - 교육 일정 변경 시 관련자에게 빠르게 전달되지 않는 경우 발생  

    - 교육 이수 여부와 교육 횟수 관리가 분산되어 있어 누락 가능성 있음  


    ---


    자동화하고 싶은 업무  

    - 교육 일정 템플릿 등록 시, 연간 교육 계획 자동 생성  

    - 참석 대상자에게 교육 일정 자동 안내  

    - 참석 여부 자동 기록 및 미참석자 알림 자동 발송  

    - 교육 일정 변경 시 관련자에게 자동 업데이트 공지  

    - 개인별 교육 이수 현황 자동 집계 및 보고서 출력  

  • 직원 만족도 조사 결과 자동 수합

     

    1.업종 :
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

    현재 업무 흐름 및 기존 방식  

    - 설문 조사 결과를 엑셀이나 구글 폼 등으로 수동 취합  

    - 부서별로 수집된 파일 양식이 달라 정리 시간이 오래 걸림  

    - 결과 분석을 수작업으로 처리해 오류 발생 가능성 존재  

    - 응답률 파악이나 미응답자 확인이 어려움  


    자동화하고 싶은 업무  

    - 설문 응답 데이터를 자동 수집 및 정리  

    - 부서, 직급, 지역별 만족도 자동 분류  

    - 응답률 및 미응답자 리스트 자동 생성  

    - 결과 요약 통계 및 시각화(그래프) 자동 출력  

    - 연도별 결과 비교 기능 포함  

  • 출근·퇴근 기록 자동 수집 및 근태 리포트

     

    1.업종 :
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

    현재 업무 흐름 및 기존 방식


     직원들이 출근 및 퇴근 시간을 수기로 기록하거나 엑셀에 입력

     근무 시간, 지각, 조퇴 등을 수작업으로 계산

     근태 기록을 주간/월간으로 집계하여 보고서 작성

     지각, 결근, 휴가 등의 현황을 파악하는 데 시간이 많이 소요됨

     연차, 병가 등 휴가 처리가 누락되거나 잘못 기록되는 경우 발생


    ---


    자동화하고 싶은 업무


     출근 및 퇴근 시간을 자동으로 기록하고 관리

     지각, 조퇴, 결근, 휴가 등의 근태 정보를 자동 계산

     직원별 근태 데이터를 실시간으로 집계하고 대시보드에 표시

     월별/주간 근태 리포트 자동 생성 및 이메일 발송

     지각 및 결근에 대한 경고 알림 기능

  • 성과평가 입력 자동 유도 및 점수 계산기

     

    1.업종 :
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

    현재 업무 흐름 및 기존 방식


    * 직원 또는 평가자가 성과평가표를 수기로 입력

    * 평가 기준별로 점수를 산정한 후 수작업으로 합산

    * 항목 누락, 점수 계산 오류 등으로 정확성이 떨어짐

    * 제출 기한 내 미제출자가 많고 취합에 시간이 오래 걸림


    자동화하고 싶은 업무


    * 사전에 정의된 성과평가 항목을 자동으로 제시

    * 입력 유도 기능(예: 입력 여부 체크, 경고 표시 등) 제공

    * 항목별 점수를 입력하면 자동으로 가중치 반영 및 총점 계산

    * 평가 완료 여부 자동 체크 및 미제출자 목록 표시

    * 평가 결과 요약표 및 평균 점수 자동 리포트 생성

  • 연말 인사고과 입력 자동 유도 및 요약

     

    1.업종 :
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

    현재 업무 흐름 및 기존 방식


    * 직원별 인사고과 평가를 수기로 입력

    * 평가 항목과 점수를 일일이 수집하고 취합하는 데 시간 소요

    * 입력 누락, 오류 발생 가능성 있음

    * 평가 결과 요약 및 보고서 작성에 추가 작업 필요


    자동화하고 싶은 업무


    * 평가 대상자에게 자동으로 입력 폼 및 알림 발송

    * 입력 현황 실시간 추적 및 미입력자 자동 리마인더 발송

    * 입력된 평가 데이터를 자동으로 집계 및 점수 계산

    * 평가 결과 요약 리포트 자동 생성 및 배포

  • 수정부탁드립니다

    프로그램 사향을 저희 회사에 맞추고 싶은데 예약이안되잇으면 안된다하여,,번거로우시겠지만 첨부된 일부 목록을 참고하시여

    %성분비율 기준 만 입력표시되는 사향으로 수정이좀 됬음합니다

     

    회사가 아직 업무체계가 원할지않고 그간 업무를 볼수 있는 마땅한 인재를 못구한터라 지금 좀 시급한 상황이네요/

    일부 품목을 첨부해서 보내봅니다

    아침에 통화했지만 소수점 괞찮으심 두자리 정도 사향 부탁드리고요

    저희회사는 원료수불과 생산일지 가 중한지라 하루 투입량 기준이지만 법에서 말하는건 품목제조에 있는 투입% 이 우선이네요

    부탁좀드립니다

    바쁘실텐데 ,,,죄송합니다

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