저희 회사는 축산물 육가공 회사입니다.원육과 부재료가 입고 되고  

가공하면 원육의 부피가 늘어나서 반제품이 되고 반제품에서 완제품이 되는 과정이고

원육에서 반제품되는 과정에서 배합 비율은 필요가 없습니다.배합 비율로 반제품의 약이 측정되는 과정이 아닙니다.

저희 프로 그램이 복잡할 필요는 없고 원육 입고와 원육의 재고를 알아야하고 원육에서 반제품 생산하면 반제품의 재고,

그리고 같은 반제품이 완제품으로 생산되었을때 재고, 완제품의 출고후 재고 를 알아야합니다.

거래명세서,출력, 거래내역,미수내역도 가능하면 좋겠습니다.

안녕하십니까?

동영상 자료 잘 봤습니다. 감사합니다.

하나 더 문의드린 것은 선입선출 입니다.

자재입고시 바코드 스캐닝을 통해 입고처리 될 수 있거나, 아니면 자체 바코드를 발행하여 부착함으로써 관리할 수 있어야 합니다.

그리고, 입고 후 자재 보관 위치가 알 수 있는 지 궁금합니다.

출고후 어느 제품(LOT)가 먼저 출하가 되어야 하는 지 알 수 있는지 궁금합니다.

이 내용에 대해 확신이 서면 바로 개발 요청할 예정입니다.

감사합니다.

1.업종 : 통신 장비 관리
 

2.예산 : 미정
 

3.제작 요청사항
 

1)업무흐름 및 기존 업무방식
 사용하는 통신 장비에서 나오는 알람(이벤트 로그)를 통계화 하고 싶습니다. 4개의 장비가 있습니다.

2)자동화하고 싶은 업무
* 장비를 선택하여 발생한 알람을 입력하면 저장되어 통계화 되었으면 합니다.
* 기존 알람 이력 발생 일자 검색 기능
* 장비별로 발생 알람 비율 표시 기능

* 전체 기간별 알람 비율, 최근기간 (월별) 알람 발생 비율 

* 알람별 발생 빈도수 표시

안녕하세요,  

1. 코드 없는거 입고내역에 입력했으나  월간조회에서 추출하기 클릭시 나타나지 않음

2. 월간조회에서 총재고 0 이상만 나오게 할수 없는지요 ???  (현재 마이너스 재고도 나옵니다.)

3. 출고내역에서도 마찬가지로 입고내역 처럼 입력하기 클릭시 등록됬었습니다 없이 오류만 창이 뜨게 해주세요

압력계 온도계 온도센서를 제조/판매 하는 (주)***** 이라고 합니다. 

마케팅팀을 담당하고 있는 *** 팀장 이라고 하구요.

2015년 부터 교육팀장을 겸직하여 업무를 진행하고 있습니다.

그런데,

당사 교육이 워낙 종류도 많고 직급별로 수강해야 할 과목도 다양해서

교육을 관리하는 직원이 머리가 많이 아픕니다.

그래서

2016년부터는 직원교육을 "학점이수제"로 시스템을 변경하고 진행을 하려고 합니다.

기획의도는 간단히 말하면 시스템교육, 사내교육, 사외교육, 법정교육, 자유교육 으로 나누고

직급별로 직급에 근무하는 동안(평균 3년) 반드시 이수학점을 채우도록 하는 방식으로 생각하고 있습니다.

대학에서 학년에 맞도록 수강신청을 하고 전공필수와 전공선택을 선택하고 3년 동안 정해진 학점을 이수하면 승급이 되는 것이고, 이수하지 못하면(점수과락 80점 기준) 학점을 채울때 까지 승급심사대상에서 제외 되는 식으로 진행이 됩니다.

그렇다보니,

개인별로 교육이력관리가 필요한데, 우리회사에서 사용하는 ERP에 등록을 하자니 프로그램은 둘째 치고 시스템을 뜯어 고쳐야 할 판입니다.

그래서, 교육담당자가 전직원(300명)의 교육 이수현황과 교육을 듣기 위한 교육신청(1년 1회) 그리고 현황 확인 등을 위한 프로그램이 가능하지 않을까 싶어서 문의 드립니다.

제가 보기에는 충분히 가능한 프로그램 구성이지 않을까 합니다만,

혹시 내용을 확인하신 후 프로그램 개발을 위해서 보다 자세한 정보가 필요하시다면

회의를 통해서 진행하고, 제작견적을 받아 볼까 합니다만.

가능하시다면 메일로 연락을 주시면 좋구요,

핸드폰으로 연락을 주신다면 논의가 가능할 것으로 보입니다.

감사합니다.

안녕하세요.

우리회사 급여분석을 위한 표를 작성할려고 합니다.

당월기초자료를 토대로

어디부서 사원(몇명기준)에 고정수당총액(평균값)을 볼수 있도록 작성 부탁 드립니다.

문의사항 있으시면 바로 연락 바랍니다.

감사합니다.