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채용 프로세스 및 지원자 분석
1.업종 : HR 매니저
2.예산 : 300
3.제작 요청사항
채용 프로세스를 체계적으로 관리하고, 지원자 데이터를 분석하는 자동화 시스템이 필요합니다. 공고별 지원자 현황을 정리하고, 전형별 합격·불합격 여부를 자동으로 업데이트하며, 지원자의 경력과 학력 등을 분석하여 적합도를 평가할 수 있도록 해주세요. 또한, 채용 소요 기간과 단계별 탈락률을 분석하는 기능도 포함하면 좋겠습니다.
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요양원 근무표 관련
1.업종 : 요양원
2.예산 : 30만원 내외
3.제작 요청사항
1)업무흐름 및 기존 업무방식
저희는 청주에 있는 요양원 입니다 (사회복지사 3명 , 간호팀 2명 , 작업치료사 1명 ,조리실 2명 , 위생원 1명 , 요양보호사 16명<요양팀주간전담 6분 , 야간전담 3분 , 복합 7분>
총 25명)
근무시간은 매일 8시간 기준이고 공단에서 매월 근무시간을 정해줍니다 160시간 혹은 168시간 등 매월근무시간표를 짜는것을 좀 수월하게 하고 싶습니다
매월 25분의 근무일을 정합니다 ( 주간근무 D , 야간근무 N ) (연차표시 연 , 반차표시 H , 병가표시 병 , 근무4시간하고 반차 dH )
특히 주간 요양보호사님들은 방을 맡아 케어하시는데 ( 1번방 , 2번방 , 3번방 , 4번방 , 5번방 , 써포트 ) 이렇게 나누고 수요일 목요일 금요일은 가능하면 6명 근무를 해야합니다 나머지요일은 최소5명근무 (야간에 4분근무날이 10일이 나와야 합니다)
2)자동화하고 싶은 업무
* 주간 요양보호사 방 배치를 돌아가면서 하길 원합니다
* 미리 휴무날지정을 할수있고 복합팀중 일부는 D , N 근무날이 정해질수 밖에 없는 경우도 있어근무표를 만들때 그러분들은 미리 배치하고 나머지 분들을 넣습니다
*근무가 연속4일 이상 되면 힘들어하셔서 가능하면 4일이 넘지 않게 근무표를 작성합니다
( 어쩔수 없는 경우는 4일이든 5일이든 그대로 진행하기는 합니다 )
* 매월 공단에서 근무시간(평균 20일 ~ 21일) 8시간하루 * 20일 160 시간 ~ 168 시간을 근무하는데 연차도 근무시간으로 인정해 주어 연차를 넣을수 있게 해주시고 연차가 개인별로 카운터 되게
해주십시요