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연차/휴가 자동화 관리
1.업종 : 보건복지부 산하 기타 공공기관
2.예산 : 협의 후 결정
3.제작 요청사항
1)업무흐름 및 기존 업무방식
- 직원규모: 250명 (정규직, 기간제, 시간제 포함)- 관리영역: 하기 사항을 모두 엑셀로 관리 중
1. 출퇴근관리(유연근무제 다양하게 활용 중)
2. 연차부여 (입사일 기준으로 산정하여 매년 초 부여)
3. 저축연차 부여 (연간 최대 5일(40시간)까지 저축 가능하며, 퇴직 전까지 최대 25일까지만 저축 가능)
4. 이월연차 부여 (휴직기간 내 발생한 휴가를 복직 익년도까지 사용할 수 있음)
5. 보상휴가 부여 (발생연도를 기점으로 3년내 사용)
6. 직원교육 이수 실적
2)자동화하고 싶은 업무
* 출퇴근관리 > 월별 근태현황 보고서 (대시보드 형태로)
* 각종 연차/휴가 자동 계산식 필요 (입퇴사자도 반영되도록)
* 직원교육 이수실적 관리 (자동화 되도록)
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신입 직원 온보딩 체크리스트 자동화
1.업종 :
2.예산 :
3.제작 요청사항
현재 업무 흐름 및 기존 방식
- 신입 직원이 입사하면 교육 및 필수 업무 목록을 수기로 관리
- 교육 수료 여부 및 각종 서류 제출 상태를 담당자가 수동으로 체크
- 완료 여부 확인을 위해 개별적으로 직원에게 진행 상황을 문의해야 함
- 온보딩 프로세스가 체계적으로 관리되지 않아 누락 가능성이 있음
자동화하고 싶은 업무
- 신입 직원의 온보딩 체크리스트를 자동 생성 및 관리
- 교육 완료 및 필수 업무 진행 상황을 자동 업데이트
- 미완료 항목이 있을 경우 담당자 및 직원에게 자동 알림 발송
- 전체 직원의 온보딩 진행률을 한눈에 확인할 수 있는 대시보드 제공
- 기간별 온보딩 완료율 및 지연 사유 분석