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'자재소요량 계산'검색에 대한 결과입니다.

업무자동화    검색결과 183건

표준엑셀    검색결과 125건

맞춤제작 전문가 답변    검색결과 1,310건

  • 빨리 필요합니다. (요청드립니다.)

     

    1.업종 : 인쇄 제조업
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

    1)업무흐름 및 기존 업무방식

      저희는 인쇄를 하는 업체입니다.

      생산오더 번호 발주-->자재입고-->제품생산

      제품에 따라 원부자재자재의 규격이 전부 다릅니다.

      저희는 맞춤제작을 고객에 의뢰에 맞추어서 제작을 진행합니다. 

    2)자동화하고 싶은 업무
    * 외부업체 발주시에 출고증 작성 부분 (많은 외주 업체가 있음)
    * 재고 현황에대한 관리 언제 입고가되고 언제 출고가 되고 현 재고는 얼마나 남았고 실시간 파악

    * 몇일간 재고가 사용되지 않았다면 사용되지 않았던 부분도 파악(몇일째 물동량 이동이 없는지 부분)

    * 자재의 경우 788*1091 사이즈를 전지로 계산하고 파악하여 계산하지만 현장에는 788*545부분으로

       반으로 다시 정리하여 전달을 함. (2배용량으로 계산)
    * 해당부분에 대한 보고서 작성 부분(기간을 설정 하여 토탈 사용량을 볼수 있도록 (1일,1주,1월)

    * 언제 어떤 오더번호에 의하여 제품이 사용되었는지 여부 자동정리

    * 각 업체별 취급 품목에대한 정리 및 연락처 정보 (사진등 추가 정리)

    * 용지에 대한 단가표 테이블 구성

    * 원부자재,부자재의 관리 부분

    * 외부에 나간 판재에 대한 내역 자동 정리 출고량만 (입력 처리)오더번호 포함

    * 일부 롤지의 경우 실제 발주 재고와 입고 재고가 다름 (로트번호에 따라 차이가있음) 해당부분 실입고

       수량을 입력 처리하여 처리 할수가 있도록 (더 입고된 부분은 재고로 사용하는지 손실처리여부 설정)

    *용지의 월별 사용량(보고서) 그래프 포함

    *용지별 안전재고 설정으로 안전 재고 항목이하로 내려 갈시에 색상으로 재고에서 표기 부분

     

  • 연봉 및 성과급 시뮬레이션 자동 계산

     

    1.업종 : HR
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

    # 현재 업무 흐름 및 기존 방식  

    - 연봉 및 성과급 계산을 엑셀로 수동 정리하며, 인사팀에서 개별 입력 및 검토 진행  

    - 기본 연봉, 인상률, 성과 평가 점수, 팀별 실적 등을 고려하여 계산하지만 복잡한 수식으로 인해 오류 발생 가능  

    - 성과급 기준(개인 성과, 팀 성과, 회사 실적 등)이 복합적으로 적용되면서 계산 과정이 번거로움  

    - 연봉 협상 또는 성과급 지급 전, 여러 시뮬레이션을 수행해야 하지만 데이터 정리가 비효율적임  

    - 직원들이 본인의 예상 연봉이나 성과급을 직접 확인하기 어려움  


    # 자동화하고 싶은 업무  

    - 기본 연봉 및 성과급 기준을 입력하면 자동 계산  

    - 연봉 인상률에 따라 차년도 연봉 예상 금액 자동 계산  

    - 개인 성과, 팀 성과, 회사 실적 등을 반영한 성과급 시뮬레이션 기능 추가  

    - 성과 기준별(개인 실적, 팀 실적, 부서별 성과 등) 가중치 반영하여 자동 계산  

    - 성과급 지급 기준(예: 상위 10% 고성과자, 팀 평균 성과 등) 시뮬레이션 가능  

    - 직원별 개별 조회 기능 추가(본인 연봉 및 성과급 예상 금액 확인 가능)  

    - 성과 데이터를 분석하여 인사팀이 전략적으로 활용할 수 있도록 시각화 제공  

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