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직원별 연봉 인상 및 평가 기록 관리
1.업종 :
2.예산 :
3.제작 요청사항
현재 업무 흐름 및 기존 방식
- 직원의 연봉 인상 내역과 성과 평가를 수작업으로 기록
- 매년 인상률 및 성과 평가 점수를 수기로 입력하고 비교
- 인상 기준을 설정하고 추적하는데 시간이 많이 소요됨
- 직원별 이력 관리가 분산되어 관리하기 어려움
자동화하고 싶은 업무
- 직원별 연봉 인상 내역을 자동으로 기록 및 추적
- 성과 평가 점수를 기반으로 연봉 인상 여부 및 인상률 계산
- 평가 기록을 자동으로 관리하고 이전 기록과 비교할 수 있도록 함
- 연봉 인상 내역을 직원별로 분석하고 시각화하여 쉽게 확인
- 연봉 인상 기준과 평가 기준을 자동으로 적용하여 효율적으로 관리
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a/s 요청드립니다.
수고하십니다. 맞춤제작 해주신 프로그램 a/s요청 드립니다.
1. 품의서
① 불러오기시 단위 부분에 단위가 아닌 규격이 끌고 와짐(단위가 올수 있도록 수정요망)
② 불러오기시 적요 부분에 거래처를 끌고 올수 있도록 요청하였으나 양식변경으로 규격부분 끌고 올수 있도록 수정 요망
(거래처는 안끌고 와도 됨)
2. 원료입출고
생산된 제품관련된 원재료는 출고에 표시되나 구매리스트에 입력된 입고부분은 끌고 오지 않음.
3. 원료수불대장(요청드린 사항을 잘못 이해하신걸로 보임)
① 월별 원료별로 보대 전체 원료별이 아닌 원료개별의 일자별 입출고 내역이 보여져야 함.
ex) 9월 쌀가루
일자
입고
출고
재고
비고
500
전월재고
1
20000
5000
15500
2
5000
10500
3
5000
5500
4. 생산출하대장
판매 부분 숫자에 마이너스(-)표시가 되어 나오는데 그냥 숫자만 나올수 있게 요청