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중소기업(300명) 사원별 교육이력관리 프로그램제작(과락 통과 등을 체크할 수 있어야 합니다)
압력계 온도계 온도센서를 제조/판매 하는 (주)***** 이라고 합니다.
마케팅팀을 담당하고 있는 *** 팀장 이라고 하구요.
2015년 부터 교육팀장을 겸직하여 업무를 진행하고 있습니다.
그런데,
당사 교육이 워낙 종류도 많고 직급별로 수강해야 할 과목도 다양해서
교육을 관리하는 직원이 머리가 많이 아픕니다.
그래서
2016년부터는 직원교육을 "학점이수제"로 시스템을 변경하고 진행을 하려고 합니다.
기획의도는 간단히 말하면 시스템교육, 사내교육, 사외교육, 법정교육, 자유교육 으로 나누고
직급별로 직급에 근무하는 동안(평균 3년) 반드시 이수학점을 채우도록 하는 방식으로 생각하고 있습니다.
대학에서 학년에 맞도록 수강신청을 하고 전공필수와 전공선택을 선택하고 3년 동안 정해진 학점을 이수하면 승급이 되는 것이고, 이수하지 못하면(점수과락 80점 기준) 학점을 채울때 까지 승급심사대상에서 제외 되는 식으로 진행이 됩니다.
그렇다보니,
개인별로 교육이력관리가 필요한데, 우리회사에서 사용하는 ERP에 등록을 하자니 프로그램은 둘째 치고 시스템을 뜯어 고쳐야 할 판입니다.
그래서, 교육담당자가 전직원(300명)의 교육 이수현황과 교육을 듣기 위한 교육신청(1년 1회) 그리고 현황 확인 등을 위한 프로그램이 가능하지 않을까 싶어서 문의 드립니다.
제가 보기에는 충분히 가능한 프로그램 구성이지 않을까 합니다만,
혹시 내용을 확인하신 후 프로그램 개발을 위해서 보다 자세한 정보가 필요하시다면
회의를 통해서 진행하고, 제작견적을 받아 볼까 합니다만.
가능하시다면 메일로 연락을 주시면 좋구요,
핸드폰으로 연락을 주신다면 논의가 가능할 것으로 보입니다.
감사합니다.
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급여 및 인건비 관리 자동화
1.업종 :
2.예산 : 300
3.제작 요청사항
현재 업무 흐름 & 기존 방식
"현재 아르바이트 직원과 매니저의 급여를 수작업으로 계산하고 있어요. 아르바이트 직원들은 매달 근무 시간이 바뀌기 때문에 근무표를 보고 하나하나 시급을 계산해야 해요. 매니저는 고정 월급제지만, 추가 근무가 있을 경우 이를 반영해야 해서 실수할 위험이 많아요. 급여를 자동으로 계산하고 정산하는 시스템이 필요해요!"
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자동화하고 싶은 업무
1. 아르바이트 근무시간 자동 집계 및 시급 정산
- 아르바이트 직원들의 근무 시간을 자동으로 집계하고, 설정된 시급에 맞춰 급여를 자동으로 계산해 줬으면 좋겠어요.
- 매달 변동되는 시간표를 반영할 수 있도록, 일정 입력만 하면 자동으로 정산되면 편할 것 같아요.
- 추가 근무나 야간 근무 시 추가 수당도 자동으로 반영되면 좋겠어요.
2. 매니저 급여 계산 및 추가 근무 반영
- 매니저는 기본 월급제이지만, 추가 근무가 있을 경우 이를 반영할 수 있어야 해요.
- 급여 외에도 식비 지원, 보너스 같은 추가 항목도 자동 계산되면 좋겠어요.
3. 급여 지급 내역 자동 정리 및 보고서 생성
- 아르바이트 및 매니저의 급여 지급 내역을 자동으로 정리해주고, 월별 급여 지급 내역을 한눈에 확인할 수 있었으면 좋겠어요.
- 각 직원별, 직급별 인건비 통계를 확인할 수 있으면 더 좋을 것 같아요.
4. 급여 지급 일정 관리 및 알림 기능
- 급여 지급일이 다가오면 자동으로 알림을 받을 수 있으면 좋겠어요.
- 직원들에게 급여 명세서를 자동으로 발송하는 기능도 필요해요.