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'매장별직원관리'검색에 대한 결과입니다.

맞춤제작 전문가 답변    검색결과 2,469건

  • [지원이벤트신청] 맞춤제작 요청 드립니다.

     

    1.업종 : 국제교정기관
     

    2.예산 : 협의
     

    3.제작 요청사항
     

    1)업무흐름 및 기존 업무방식
     견적->진행->완료내역서(거래내역서)통보->견적진행완료된곳 도래통보

    2)자동화하고 싶은 업무
    * 수백군대의 업체를 상대를 함, 수백군대의 업체 한업체당 몇달 또는 매년 거래를 함

       예)2015~2021년까지 달 또는 년 단위로 견적내역이 있음, 현재는 엑셀 시트별로 저장함.

       이러한 업체가 수백군대 입니다.

       거래처관리에 이러한 업체 관리 또는 파악하기 쉽도록 조정 

    *  견적내역등록에 품명 아래화살누르면 나오는 품명들 규격도 같이 확인 할수 있도록 조정(품명 및 규격을 알아야 정확한 견적금액을 알수있음)

       예) 줄자 5m = 1000원  , 줄자7m = 2000원 , 줄자10m = 5000원  

    * 담당자 이름 , 전화번호 , fax번호 , 담당자 휴대폰번호,비고 까지 들어가야함

     

    * 견적서 양식 변경

     

    * 견적들어간 후 거래 진행한곳 완료내역서(거래명세서) 추가 (거래명세서 년,월,일 별로 검색하여 내역 확인 가능 해야함 , 예)1년전 거래명세서 확인 후 그것을 토대로 보고 견적서 만들어야 됨(토대로 만들되 물품을 추가할거 추가하고 뺄거빼고도 가능해야함)

     

    * 완료내역서(거래명세서) 2020년 3월 10일완료되었다고하면, 2021년 3월 10일 도래통보서를 각 업체에 fax로 보내줘야함.

     

    * 수백개 엑셀파일을 시트1,시트2가 동시에 출력되어야 함 (출력버튼 하나에 수백개 엑셀파일 시트1,시트2가 동시 출력)


     

  • 연봉 및 성과급 시뮬레이션 자동 계산

     

    1.업종 : HR
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

    # 현재 업무 흐름 및 기존 방식  

    - 연봉 및 성과급 계산을 엑셀로 수동 정리하며, 인사팀에서 개별 입력 및 검토 진행  

    - 기본 연봉, 인상률, 성과 평가 점수, 팀별 실적 등을 고려하여 계산하지만 복잡한 수식으로 인해 오류 발생 가능  

    - 성과급 기준(개인 성과, 팀 성과, 회사 실적 등)이 복합적으로 적용되면서 계산 과정이 번거로움  

    - 연봉 협상 또는 성과급 지급 전, 여러 시뮬레이션을 수행해야 하지만 데이터 정리가 비효율적임  

    - 직원들이 본인의 예상 연봉이나 성과급을 직접 확인하기 어려움  


    # 자동화하고 싶은 업무  

    - 기본 연봉 및 성과급 기준을 입력하면 자동 계산  

    - 연봉 인상률에 따라 차년도 연봉 예상 금액 자동 계산  

    - 개인 성과, 팀 성과, 회사 실적 등을 반영한 성과급 시뮬레이션 기능 추가  

    - 성과 기준별(개인 실적, 팀 실적, 부서별 성과 등) 가중치 반영하여 자동 계산  

    - 성과급 지급 기준(예: 상위 10% 고성과자, 팀 평균 성과 등) 시뮬레이션 가능  

    - 직원별 개별 조회 기능 추가(본인 연봉 및 성과급 예상 금액 확인 가능)  

    - 성과 데이터를 분석하여 인사팀이 전략적으로 활용할 수 있도록 시각화 제공  

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