1.업종 : HR
 

2.예산 : 300
 

3.제작 요청사항
 

퇴직자 정보를 체계적으로 관리하고, 근속 연수를 기준으로 퇴직금을 자동 계산하는 시스템이 필요합니다. 현재는 엑셀에서 수작업으로 정리하고 있으며, 근속 연수나 평균 급여 계산 시 오류가 발생할 가능성이 높습니다.  

1. 현재 업무 흐름 및 기존 방식  

   - 직원이 퇴사하면 개별적으로 근속 연수를 계산  

   - 평균 급여와 근속 연수를 바탕으로 퇴직금을 수작업으로 계산  

   - 수당 및 기타 지급 항목을 고려하여 엑셀에서 직접 입력  

   - 계산된 퇴직금을 내부 승인 후 지급  

2. 자동화하고 싶은 업무  

   - 퇴직자의 입사일, 퇴사일을 입력하면 자동으로 근속 연수 계산  

   - 법정 퇴직금 공식에 따라 퇴직금 자동 산출  

   - 직급별, 계약 형태별 퇴직금 규정 반영 (정규직, 계약직, 아르바이트 구분)  

   - 퇴직금 내역을 직원별로 저장하고, 필요 시 검색 가능하도록 데이터베이스 구축  

   - 연봉 또는 월급 변동 이력이 있는 경우, 최근 3개월 평균 급여를 기준으로 자동 계산  

압력계 온도계 온도센서를 제조/판매 하는 (주)***** 이라고 합니다. 

마케팅팀을 담당하고 있는 *** 팀장 이라고 하구요.

2015년 부터 교육팀장을 겸직하여 업무를 진행하고 있습니다.

그런데,

당사 교육이 워낙 종류도 많고 직급별로 수강해야 할 과목도 다양해서

교육을 관리하는 직원이 머리가 많이 아픕니다.

그래서

2016년부터는 직원교육을 "학점이수제"로 시스템을 변경하고 진행을 하려고 합니다.

기획의도는 간단히 말하면 시스템교육, 사내교육, 사외교육, 법정교육, 자유교육 으로 나누고

직급별로 직급에 근무하는 동안(평균 3년) 반드시 이수학점을 채우도록 하는 방식으로 생각하고 있습니다.

대학에서 학년에 맞도록 수강신청을 하고 전공필수와 전공선택을 선택하고 3년 동안 정해진 학점을 이수하면 승급이 되는 것이고, 이수하지 못하면(점수과락 80점 기준) 학점을 채울때 까지 승급심사대상에서 제외 되는 식으로 진행이 됩니다.

그렇다보니,

개인별로 교육이력관리가 필요한데, 우리회사에서 사용하는 ERP에 등록을 하자니 프로그램은 둘째 치고 시스템을 뜯어 고쳐야 할 판입니다.

그래서, 교육담당자가 전직원(300명)의 교육 이수현황과 교육을 듣기 위한 교육신청(1년 1회) 그리고 현황 확인 등을 위한 프로그램이 가능하지 않을까 싶어서 문의 드립니다.

제가 보기에는 충분히 가능한 프로그램 구성이지 않을까 합니다만,

혹시 내용을 확인하신 후 프로그램 개발을 위해서 보다 자세한 정보가 필요하시다면

회의를 통해서 진행하고, 제작견적을 받아 볼까 합니다만.

가능하시다면 메일로 연락을 주시면 좋구요,

핸드폰으로 연락을 주신다면 논의가 가능할 것으로 보입니다.

감사합니다.

1.업종 :
 

2.예산 :
 

3.제작 요청사항
 

현재 업무 흐름 및 기존 방식  

- 연장 근무 요청은 이메일 또는 수기로 제출  

- 승인 여부는 수작업으로 관리되며 누락 위험 존재  

- 실제 연장 근무 시간과 요청 시간 간 불일치 발생  

- 월별 초과근무 현황 집계에 많은 시간이 소요됨  

---

자동화하고 싶은 업무  

- 연장 근무 신청서 자동 제출 및 승인 프로세스 구축  

- 승인된 시간과 실제 근무 시간 자동 비교 및 기록  

- 연장 근무 이력을 월별/분기별 자동 집계  

- 근무 시간 초과자 자동 알림 및 한도 초과 경고 표시  

어먼데 적어놓고 난잡을 피웠었네요 죄송합니다 ㅋ 

등록, 검색에서는 다 해결이 되지 않았나 싶습니다.

등록하면서 하나하나 보고 있는데요

미납은 저희가 못받은금액이고 미지급은 안준돈인 경우인데

미납검색을 하면 미지급이 있는 건수가 딸려 나오는 것 같습니다.

확인 한 번 부탁드립니다.

백업은 잘 되고 있습니다. 궁금한게 있는데요

저희가 서버컴을 두고 모든 자료가 다 서버컴에 있고 네트웍으로 당겨서 쓰고 있습니다.

이 경우엔 어디세 백업폴더를 만들어야 하는지요?

매입장에서 매입기록을하면 매입처별월현황, 지급현황, 미지급금현황에서 금액들이 도출되어야 하는데, 노란색부분으로 색칠한 부분들만 금액이 나오질 않습니다.

수식부분에서 지정이 잘못된것인지 확인 부탁드립니다.

마감기간이라 빠른 시간에 수정 부탁드립니다.

감사합니다.

임희영 (hyisein)

010-4909-9971

1. 퇴직금 계산은 근로기준법이 정한 일반적인 기준입니다.

    평균임금*30*근무일수/365

    평균임금 : (3개월 임금/3개월 총일수)+(3개월간 지급한 상여금/3개월 총일수)

    교통비, 식대보조, 당해년도 연차수당, 통신비 보조등은 포함하지 않습니다. 

2. 퇴직소득세 계산은 귀사의 테이블이 근로기준법의 규정인것 같습니다.

* 저희 퇴직자 중에 정윤자씨의 경우(입력되어 있음)

  3개월 평균임금이 815,150원 입니다. 월 임금과 같습니다.

  그런데 퇴직금은 1,610,000원으로 계산이 되었습니다.

  1/12일 급여 지급일 입니다.

  많이 급하오니 빠른 조치를 부탁드립니다.

* 바뀐 버전은

  급여대장을 출력하면 13번째 사원의 급여항목이 페이지가 나뉘어 인쇄됩니다.

안녕하세요...급여계산 문제로 고민이 많습니다.. 

기본 근태관리는 세콤 지문 근태 프로그램으로 관리를 하고 있으나, 급여프로그램은 이카운트를 사용하고 있는데 연동이 되지 않아 매월 경리가 급여 시수를 수기로 관리하고 있는 실정 입니다... 100명이 넘는 인원을 수기로 시수를 정리하고 다시 급여프로그램에 입력을 하니 시간 및 오류 횟수도 점점 늘어가고 있는 실정입니다...

맞춤 프로그램을 하나 만들어 주시길 바랍니다...

세콤 근태 프로그램은 엑셀로 다운 받을수는 있습니다..

기본 근무 시간은 주간 : 08시 ~ 16시 40분까지가 8시간 기준입니다. (점심시간 제외)

                  잔업 시간은 17시 ~ 20시 까지입니다. (연장 근무 3시간)

                        야간 : 20시 ~ 08시 (저녁시간 1시간  제외)

                                 5시 ~ 8시 까지가 연장 3시간

                                 22시 ~ 06시까지는 야간 심야시간 으로 구성이 됩니다...\

관리자의 경우도 평일 20시까지 근무 경우 12,000/1회 수당을 지급하고 있습니다. 추가연장시 2시간 간격으로 횟수가 증가함.

                       토요일,일요일,공휴일의 경우에는 8시부터 12시 까지 근무시 2만원

                                                                     8시부터 16시40분까지 근무시 4만원의 수당을 별도로 지급하고 있습니다.

 이기준에 의거 프로그램 제작이 가능한가요?

공사현장관리 자동화 프로그램에 문의 드리고자 합니다.

현재 프로그램에는 미수금에 대한 검색만 가능하고 거래처별에 대한

미지급은 검색이 안되는데 거래처에대한 미지급도 검색이 가능하게 제작이 가능하신지요?

그리고 단품 구매시 비용은 어떻게 되는지요?