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'지급신청서'검색에 대한 결과입니다.

맞춤제작 전문가 답변    검색결과 534건

  • 상상입니다.

    어먼데 적어놓고 난잡을 피웠었네요 죄송합니다 ㅋ 

     

    등록, 검색에서는 다 해결이 되지 않았나 싶습니다.

     

    등록하면서 하나하나 보고 있는데요

     

    미납은 저희가 못받은금액이고 미지급은 안준돈인 경우인데

     

    미납검색을 하면 미지급이 있는 건수가 딸려 나오는 것 같습니다.

     

    확인 한 번 부탁드립니다.

     

     

     

    백업은 잘 되고 있습니다. 궁금한게 있는데요

     

    저희가 서버컴을 두고 모든 자료가 다 서버컴에 있고 네트웍으로 당겨서 쓰고 있습니다.

     

    이 경우엔 어디세 백업폴더를 만들어야 하는지요?

     

     

  • 매입장 수식오류건

    매입장에서 매입기록을하면 매입처별월현황, 지급현황, 미지급금현황에서 금액들이 도출되어야 하는데, 노란색부분으로 색칠한 부분들만 금액이 나오질 않습니다.

    수식부분에서 지정이 잘못된것인지 확인 부탁드립니다.

    마감기간이라 빠른 시간에 수정 부탁드립니다.

     

    감사합니다.

     

    임희영 (hyisein)

    010-4909-9971

  • 근로기준법에 정한 가장 일반적인 방법입니다.

    1. 퇴직금 계산은 근로기준법이 정한 일반적인 기준입니다.

        평균임금*30*근무일수/365

        평균임금 : (3개월 임금/3개월 총일수)+(3개월간 지급한 상여금/3개월 총일수)

        교통비, 식대보조, 당해년도 연차수당, 통신비 보조등은 포함하지 않습니다. 

    2. 퇴직소득세 계산은 귀사의 테이블이 근로기준법의 규정인것 같습니다.

     

    * 저희 퇴직자 중에 정윤자씨의 경우(입력되어 있음)

      3개월 평균임금이 815,150원 입니다. 월 임금과 같습니다.

      그런데 퇴직금은 1,610,000원으로 계산이 되었습니다.

      1/12일 급여 지급일 입니다.

      많이 급하오니 빠른 조치를 부탁드립니다.

     

    * 바뀐 버전은

      급여대장을 출력하면 13번째 사원의 급여항목이 페이지가 나뉘어 인쇄됩니다.

  • 급여자동 계산 프로그램 작성 요청의 건

    안녕하세요...급여계산 문제로 고민이 많습니다.. 

    기본 근태관리는 세콤 지문 근태 프로그램으로 관리를 하고 있으나, 급여프로그램은 이카운트를 사용하고 있는데 연동이 되지 않아 매월 경리가 급여 시수를 수기로 관리하고 있는 실정 입니다... 100명이 넘는 인원을 수기로 시수를 정리하고 다시 급여프로그램에 입력을 하니 시간 및 오류 횟수도 점점 늘어가고 있는 실정입니다...

    맞춤 프로그램을 하나 만들어 주시길 바랍니다...

    세콤 근태 프로그램은 엑셀로 다운 받을수는 있습니다..

    기본 근무 시간은 주간 : 08시 ~ 16시 40분까지가 8시간 기준입니다. (점심시간 제외)

                      잔업 시간은 17시 ~ 20시 까지입니다. (연장 근무 3시간)

                            야간 : 20시 ~ 08시 (저녁시간 1시간  제외)

                                     5시 ~ 8시 까지가 연장 3시간

                                     22시 ~ 06시까지는 야간 심야시간 으로 구성이 됩니다...\

    관리자의 경우도 평일 20시까지 근무 경우 12,000/1회 수당을 지급하고 있습니다. 추가연장시 2시간 간격으로 횟수가 증가함.

                           토요일,일요일,공휴일의 경우에는 8시부터 12시 까지 근무시 2만원

                                                                         8시부터 16시40분까지 근무시 4만원의 수당을 별도로 지급하고 있습니다.

     이기준에 의거 프로그램 제작이 가능한가요?

                                                 

     

  • 급여현황 및 급여명세서 출력

     

    1.업종 : 제조
     

    2.예산 : 200
     

    3.제작 요청사항
     

    1)업무흐름 및 기존 업무방식
     

    세콤 출퇴근기록부 (엑셀) 출력 

    -> 시급제 급여직원 추가근무시간 수기계산(150% 200% 50%),

       월급제는 계산은 안하고 추가근무시간 체크만함(급여가 고정)

    -> 각 직원별 세금정산 

    -> 급여현황 작성

    -> 급여명세서 작성

    -> 은행 일괄지급명세서 작성

     

     

     

     

    2)자동화하고 싶은 업무
    * 세콤 출퇴근기록부를 불러오면 알아서 추가근무시간에 해당하는 급여 정산
    * 각 직원 별 세금정산 & 특별수당이나 추가 세금징수부분 수정가능하게..
    * 급여현황, 급여명세서, 은행지급분 사내문서형식으로 인쇄가능하게

  • 법인통장 관리대장 엑셀 프로그램 필요합니다.

     

    1.업종 : 도매,소매업
     

    2.예산 : 100,000이하
     

    3.제작 요청사항 

    1)업무흐름 및 기존 업무방식
     

    한달간의 통장내역을 다운받아서 급여, 카드결제대금, 매입, 매출 직접 구분하여 관리하고 

    있는데 비효율적이라 요청드립니다.

    2)자동화하고 싶은 업무
    *통장내역에서 지급, 입금이 분리되고 지급한 것 중에 급여, 카드결제대금, 매입한 물품 대금(거래처마다 분리 추가) 되었으면 좋겠음.

    +샘플을 보고 

  • 근태, 급여, 연차 엑셀 관리 프로그램 (동시 공유 사용) 요청

     

    1.업종 : 소기업
     

    2.예산 : 500만원
     

    3.제작 요청사항
     

    1)업무흐름 및 기존 업무방식

    직원별 근태, 연차 등록 - 급여 등록 - 근태, 급여지급, 연차 사용 조회 

     

    2)자동화하고 싶은 업무

    근태, 급여, 연차 관리를 엑셀로 하고자 문의드립니다.

    직원별로 근태에 대한 관리가 필요하며, 근태 관리에서 연차사용까지 등록하여 관리할 수 있었으면 좋겠습니다.

    또한 급여에 대해서도 월별로 급여명세서 형태로 작성, 등록하고 지급 현황은 목록형태로 조회되었으면 좋겠습니다.

    프로그램은 엑셀과는 별도로 DB를 사용하여 동시에 여러 인원이 사용 가능했으면 좋겠습니다.

    해당 내용으로 견적 부탁드리겠습니다.

  • 인사현황 및 평가등을 토대로 복리후생적용

     

    1.업종 : 제조업
     

    2.예산 : 
     

    3.제작 요청사항


       인사현황 및 평가등을 토대로 복리후생 적용하는 


         인사 관리 데이터에  이름 . 생년월일. 근속연수. 근무평가. 

        자녀수 .경력사항. 자격증 보유. 가족관계. 교육이수 등을 근거로 


        자녀학자금. 자녀수당. 하이패스. 주유비지원. 통신비지원등을 지급여부를 판단하여 지급하는 

        

        프로세스  첫번째 폼에 대상자만 치면 그 사람이 받을수 있는 현황이 보이게끔 


        담당자 이외 어려 사람이 사용할수 있는 플랫폼  입니다. 
     

    1)업무흐름 및 기존 업무방식
     

    2)자동화하고 싶은 업무
    *
    *
    *

  • 연봉 및 성과급 시뮬레이션 자동 계산

     

    1.업종 : HR
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

    # 현재 업무 흐름 및 기존 방식  

    - 연봉 및 성과급 계산을 엑셀로 수동 정리하며, 인사팀에서 개별 입력 및 검토 진행  

    - 기본 연봉, 인상률, 성과 평가 점수, 팀별 실적 등을 고려하여 계산하지만 복잡한 수식으로 인해 오류 발생 가능  

    - 성과급 기준(개인 성과, 팀 성과, 회사 실적 등)이 복합적으로 적용되면서 계산 과정이 번거로움  

    - 연봉 협상 또는 성과급 지급 전, 여러 시뮬레이션을 수행해야 하지만 데이터 정리가 비효율적임  

    - 직원들이 본인의 예상 연봉이나 성과급을 직접 확인하기 어려움  


    # 자동화하고 싶은 업무  

    - 기본 연봉 및 성과급 기준을 입력하면 자동 계산  

    - 연봉 인상률에 따라 차년도 연봉 예상 금액 자동 계산  

    - 개인 성과, 팀 성과, 회사 실적 등을 반영한 성과급 시뮬레이션 기능 추가  

    - 성과 기준별(개인 실적, 팀 실적, 부서별 성과 등) 가중치 반영하여 자동 계산  

    - 성과급 지급 기준(예: 상위 10% 고성과자, 팀 평균 성과 등) 시뮬레이션 가능  

    - 직원별 개별 조회 기능 추가(본인 연봉 및 성과급 예상 금액 확인 가능)  

    - 성과 데이터를 분석하여 인사팀이 전략적으로 활용할 수 있도록 시각화 제공  

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