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'연차휴가'검색에 대한 결과입니다.

맞춤제작 전문가 답변    검색결과 52건

  • 연차/휴가 자동화 관리

     

    1.업종 : 보건복지부 산하 기타 공공기관
     

    2.예산 : 협의 후 결정
     

    3.제작 요청사항
     

    1)업무흐름 및 기존 업무방식
     - 직원규모: 250명 (정규직, 기간제, 시간제 포함)

     - 관리영역: 하기 사항을 모두 엑셀로 관리 중

    1. 출퇴근관리(유연근무제 다양하게 활용 중)

    2. 연차부여 (입사일 기준으로 산정하여 매년 초 부여)

    3. 저축연차 부여 (연간 최대 5일(40시간)까지 저축 가능하며, 퇴직 전까지 최대 25일까지만 저축 가능)

    4. 이월연차 부여 (휴직기간 내 발생한 휴가를 복직 익년도까지 사용할 수 있음)

    5. 보상휴가 부여 (발생연도를 기점으로 3년내 사용)

    6. 직원교육 이수 실적 

     

    2)자동화하고 싶은 업무
    * 출퇴근관리 > 월별 근태현황 보고서 (대시보드 형태로)
    * 각종 연차/휴가 자동 계산식 필요 (입퇴사자도 반영되도록)
    * 직원교육 이수실적 관리 (자동화 되도록)

  • 연차 및 대체휴무 관리

     

    1.업종 : 건설업
     

    2.예산 : ?
     

    3.제작 요청사항
     

    1)업무흐름 및 기존 업무방식

      - 현재 연차연차대장 및 근태관리 달력식으로 된 엑셀을 쓰고 있는데요 연차대장 같은 경우에는 먼저 근태계가 올라오면 대장에 적고 결재를 올립니다 그리고 결재를 받았으면 근태관리 엑셀로 와 달력같은곳에 연차, 출장, 대체휴무 등을 표시하고 있습니다.

      - 또한 대체휴무 같은경우 현장에서 한달에 휴일 근무 2일 이상 근무시 보상휴가를 주고 있는데여 먼저 현장에서 당직 근무표를 1월 계획 12월 실시 이렇게 두개를 달력같이 생긴 엑셀에 사람별로 근무표시를 하는데여 그게 저한테 오면 저는 그걸 현장마다 확인하고 날짜를 옮겨 적어야 하고 그근무에 대한 보상휴가를 언제 쉬었는지 아니면 이월 됐는지는 파악을 해야합니다.
     

    2)자동화하고 싶은 업무
    * 먼저 연차는 근태계를 받고 제가 대장에 날짜를 적으면 직원별 일별로 자동으로 근, 연, 출 이런식으로 표시되었으 면  좋겠습니다 
    * 다음은 반대로 보상휴가의 경우 현장에서 일별로 휴일근무 및 보상휴가를 표시하면 직원별 근무일과 보상휴가일자가 정리되도록 하는 관리 엑셀이 필요합니다. 현재 만들어져있는 휴가관리에서 잘만 바꾸면 될 것 같은데 도움 부탁드립니다.
    *

  • 근태, 급여, 연차 엑셀 관리 프로그램 (동시 공유 사용) 요청

     

    1.업종 : 소기업
     

    2.예산 : 500만원
     

    3.제작 요청사항
     

    1)업무흐름 및 기존 업무방식

    직원별 근태, 연차 등록 - 급여 등록 - 근태, 급여지급, 연차 사용 조회 

     

    2)자동화하고 싶은 업무

    근태, 급여, 연차 관리를 엑셀로 하고자 문의드립니다.

    직원별로 근태에 대한 관리가 필요하며, 근태 관리에서 연차사용까지 등록하여 관리할 수 있었으면 좋겠습니다.

    또한 급여에 대해서도 월별로 급여명세서 형태로 작성, 등록하고 지급 현황은 목록형태로 조회되었으면 좋겠습니다.

    프로그램은 엑셀과는 별도로 DB를 사용하여 동시에 여러 인원이 사용 가능했으면 좋겠습니다.

    해당 내용으로 견적 부탁드리겠습니다.

  • 엑셀 업무자동화 프로그램 개발

     

    1.업종 : 경영컨설팅업, 공인노무사
     

    2.예산 : 별도협의
     

    3.제작 요청사항
     

    1)업무흐름 및 기존 업무방식


     - 엑셀 프로그램이 없어 급여계산 프로그램과, 퇴직금 및 휴가 산정을 하나씩 해야함

     - 중도입사자의 일할계산식, 시급계산식을 직접 입력함

     - 나이 또는 국적에 따라 신고방식이 달라지지만 직접 다 확인해야함

     - 수습 종료일, 지급율 100%, 90%, 80% 등 직접 보고 계산
     

    2)자동화하고 싶은 업무
    * 엑셀프로그램으로 급여자료를 기초로 퇴직금 및 퇴직연금 변환, 입사일 또는 회계년도를 기준으로

      대상자 개별 또는 회사 전체의 휴가 사용개수(미사용 개수) 수당 정산 등이 나올 수 있는 프로

      그램 요청
    * 일할계산식, 시급계산식을 월력에 맞게 자동으로 계산식이 나오도록 프로그램 개발 요청
    * 엑셀 프로그램에 나이 또는 국적, 비자를 기준으로 팝업창이 띄워 확인이 가능한 프로그램 개발 

      요청

    * 수습자의 종료일 팝업, 지급율도 개월 수에 따라 시간이 지나면 자동으로 변경될 수 있는 

      프로그램  

     

     

     

  • [맞춤형 프로그램 2건] 예결산 회계 프로그램, 복무관리 프로그램

    안녕하십니까?

     

    맞춤형 프로그램 제작 2건 관련으로 문의드립니다.

     

    1. 업종 : 해외 공공기관(태국)

    2. 예산 : 맞춤형 프로그램 2개 제작 협의

    3. 제작 요청 사항

     1) 업무흐름

      가. 예결산, 지출 관리 총괄 프로그램

      나. 직원 복무 관리 총괄 프로그램

     2) 기존 업무 방식 : 2가지 모두 자체 제작 엑셀

       - 지출 관련 : 예산, 회계인 경우 지출 1건에 대해 수기 입력 3번 이상 반복, 지출증빙서 수기 입력, 현황표 파악 힘듬

       - 복무 관리 : 연차, 초과근무, 초과근무수당, 보상휴가 등 별도 관리, 총괄 필요

     3) 자동화 하고 싶은 업무

      가. 예산, 회계 총괄 프로그램 : 공공기관 예산 프로그램(에듀파인)과 유사하나 훨씬 간략함

       - 예산 총괄표 : (세입 및 세출) 과목별 예산, 지출, 잔액

       - 예산 편성 : 세입(관-항-목), 세출(관-항-목-세목)

       - 지불결의서 자동 생성 및 별도파일에 자동 저장

       - (세목) 사업에서 1건을 지출할 때 예산과 결산, 집행, 잔액, 지불결의서 등이 한 번에 반영될 수 있게

      나. 직원 복무 관리 프로그램 : 개인별 총괄

       -  연차 관리

       - 초과근무시간 관리

       - 초과근무수당 관리

       -  보상휴가 관리(시간외근무시간*1.5배 계산)

       - 연가, 보상휴가 총괄표 : 발생, 사용, 잔일 등

     

    긍정적인 검토 부탁드립니다.

     

    * 담당자 연락처(태국) : +66-(0)2-115-1026(강현경)

  • 프로그램불만

    연차기록시트에 반차 올릴수가 없어서 일일이 -1을 발생시켜야 하는거라 자동계산이라고 볼수없는 반수동이잖아요
    결과값만보신거라 제대로 되었다고 하는데 연차계산시트에 결과값이 바로 안나와서 오른쪽연도를 바꾼후 다시 바꿔서 해당연도로 돌아오니 집계가 되더라구요~ 오른쪽 연도 클릭하는 포인트도 핀트가 안맞아서 좀더 위쪽이나 좀더 아래 엉뚱한고 계속 여기저기 눌러봐야 원하는연도가 잡히고요...
    인터넷거래라 사용해보지도 못하고 구매하는건데 반품환불 안된다고 하니 너무 본인들 입장만 생각하고 손해는 고객에게 떠넘기겠다는 태도는 황당하네요.... 쿠키이름만 볼때마다 삼만삼천원 꿀꺽한 부도덕한업체라고 해도 괜찮은건가요? 당신들 돈 소중하면 고객돈도 소중한거예요~ 원하는 서비스 받아야 아깝지가 않지요...

    그리고2018연차규정 바뀌어서 1년차에도 (2017.05.29 이후 신규입사자) 한달경과할때마다 1일 연차발생해서 잔여연차에 카운트되야하는데 안되고 있고요...

     

  • 문의드립니다. 안녕하세요, 우선 연차관리및 연차수당정산 프로그램을 보고 문의드립니다. 1. 시범적으로 연차연차수당정산 프로그램을 사용해 볼수있을까요? 2. 회사내규에 맞게 조정가능하신가요? 3. 저희 회사 특성상 오버타임이 발생하면 경우에 따라 대체휴가및 수당으로 나누워지는데 이것또한 반영이 가능할까요? 빠른답변 주시면 감사하겠습니다.

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